23 erreurs à éviter lorsque vous postulez à un emploi
Il y a quelques mois, j’ai participé à la sélection de 3 candidats pour des postes de chercheurs. J’ai tiré de cet exercice 23 conseils à destination de ceux qui cherchent un emploi.
Knowledge Management
Bien planifier c’est apprendre à prévoir l’imprévisible
« If you fail to plan, you plan to fail ». Abraham Lincoln disait même : « Donnez-moi 6h pour couper un arbre, et j’en passerai 4 à affûter ma hache. »
Quelle est la place de l’intelligence émotionnelle pour un leader ?
Saviez-vous que l’intelligence émotionnelle prédit mieux la réussite professionnelle que le quotient intellectuel ou l’origine sociale ?
Pourquoi les startups africaines doivent s’intéresser au développement rural?
La rentabilité des entreprises sociales Africaines n’est plus à prouver. Le principal combat reste maintenant celui de la synergie de leur effort en vue d’appuyer une gigantesque opération de plaidoyer auprès des investisseurs nationaux et internationaux. Les capitaux privés et les philanthropes dans le monde doivent savoir qu’il existe une armée de jeunes dédiés au combat de la lutte contre la pauvreté, maitrisant mieux les écosystèmes africains et qui ont besoin de plus de fonds de roulement et de capitaux risques pour accroître leur impact. Selon Andrew Youn CEO de One Acre Fund « Techniquement parlant, c’est incroyablement possible de mettre fin à la pauvreté. Nous devons juste distribuer des biens et services reconnus à tout le monde. ».
Avez vous l’étoffe pour diriger ?
Tout le monde s’accorde à dire que les leaders doivent avoir autorité, énergie, stratégie et vision. Cependant, une étude exhaustive des théories dominantes sur le leadership, réalisée par Gareth Jones et Robert Goffee avec des milliers de dirigeants confirmés et débutants, ont permis de découvrir que les grands leaders partagent quatre qualités inattendues.