Sun. May 19th, 2024
Trending News: KLS TALK EVENT MAY REPORTPreserving African Languages through Technology: A Conversation with Olanrewaju Samuel, Founder of Linguistics Island, a Community for Linguists.Kabod Language Services is your trusted partner in breaking down communication barriers.CALL FOR CONTRIBUTION | Afrolinguals Magazine – Kabod GroupCall for Volunteer: Community manager for ALATT & MATI Communities of PracticeIncreasing the offer of KM education and certifications in African Universities – A Conversation with Prof. Madeleine FombadTurning Data into Knowledge: The Value of Customer Feedback for SME Growth in Ghana Vacancy: Language Officer Type: Full timeJob Title: Intern Advertising, Marketing and Sales  Job Title: Intern Community Manager Job Title: Early Career Researcher in African Children Literature  Job Title: Early Career Researcher In African Philanthropy  Job Description: Intern in Sound Engineer, Kabod Group (KG)Position: Human Resource & Finance, Kabod Group (KG) Job Title: Intern Community Manager, Kabod Group Together, we will shape the future of knowledge management, eLearning, and language services Kabod Group e-learning BrochureUsing Knowledge Management to Strengthen the Sustainability of Civil Society Organisation in AfricaKabod Language Services Webinar ReportKabod Group worker’s retreat report : Joy Feast 2023Is Knowledge Management the Missing Piece to Transform the Development Sector in Africa? A Conversation with Gladys Kemboi – Knowledge Management in Africa“I was introduced to Knowledge Management by my grandfather,” conversation with Sarah Wakuthii Lelapa AI, a solution to easily transcribe voices in Afrikaans, isiZulu and Sesotho to written textBridging Cultures Through Language Learning: An Interview with Michael Odokara-Okigbo, CEO of NkenneBreaking Barriers: Translating Science in African LanguagesNous pouvons parler des NTIC en wolof, il suffit de chercher – El Hadji Ibrahima de Wolof TechPreserving African Languages Through Technology: A Conversation with Ijemma Onwuzulike, Founder of Nkowa Okwu, an Igbo English Dictionary4 tips for managing large class sizes without the use of technologyKabod develops a STEM Curriculum for teachers training colleges in Ghana3 ways to enhance engagement during online lessonsHow can African businesses increase the economic value of local languages?Navigating Ghana’s Double-Track System: Unintended Consequences of Free EducationTransforming Education in Rwanda: Unleashing the Power of Data-Driven Learning AssessmentsGambia, Unlocking a Brighter Future for Africa through Data-Driven EducationRevitalizing Historical Education: The Reopening of Kwame Nkrumah Museum in GhanaL’avenir de l’industrie de la TRADUCTION et de l’INTERPRETARIAT est de plus en plus incertain avec l’arrivée de l’intelligence artificielle (IA).5 STRATEGIES TO MAKE MENTAL HEALTH A TOP PRIORITY AT WORKFostering Cultural Connections: Language, African Identity and Localization5 keys to improve your employee listening strategyHow to stimulate learning and growth to your employees ?Job Description Of The Assistant In Education Research And Knowledge Management – Kabod Internship ProgramJob Description For Program  Assistant In Business Analytics Evaluation And Learning  – Kabod Internship Program (Kip)Call For Applications For Entry Into The Database Of African Language Consultants Of Kabod GroupLe métier de traducteur ne sera pas anéanti par l’IA : 3 raisons principalesKabod Call For Blogs And ArticlesThere Will Be More Collaboration Amongst African Language LSPs – Oluwatobi J. OladipoLanguage Translation Price ListWe Must Share The Good News & Beauty Embedded in our languages – Oluwadamilare Temitope IgbayiloyeWe are recruiting a researcher on innovative financing and civic space7 Ways To Make Your Employees Enjoy Coming To Work EverydayThe People First Approach To HR In The 21st CenturyHow to successfully walk the tightrope of work-life balance as a female translator?5 Strategies to Improve your recruitment effectiveness in 2023Job description of the Education Research Consultant.Job Description of the Head Of Language ServicesWhy do African-based businesses need to communicate more in African Languages? – Ntombovuyo Ngaphu.  How can Ghana (Africa) make the learning of local languages more accessible, affordable and attractive? 10 African authors writing only in African languagesTranslation is a permanent learning school – Gisèle Euridice OuédraogoWhy must African translators be more open to change and innovation? – Ady NamaranFor our Internships Program, We Are Hiring A Programs AssistantFor our Internships Program, We Are Hiring A HR And Finance AssistantFor our Internships Program, We Are Hiring A Content Designer And ManagerWe Are Hiring A Business Development OfficerWhy did Mandla get 75k users in less than a year of being launched with no marketing spend ? – Wenitte ApiouTop 15 free CAT Tools every Translator Must KnowWhy you must stop being a general translator and find your niche – Laetitia Sullivan from South Africa.3 Existing Awards in the Language Industry in AfricaWhy you must never stop learning as a medical interpreter- Abdikadir Adan from Kenya.Why you need to love people to be a good translator – Mxolisi Mlondolozi Ngubane from South AfricaWe Are HiringThe African Behind The World’s First Live Translation Earbud6 ways to limit enslavement to foreign languages in AfricaKabod Call For Blogs And ArticlesAfrican translators must upgrade their command of African languages – Mouhamed Diop from SenegalThe market is very big for African Languages Translators – Stephen Kwadwo Boateng from GhanaAfrican translators should market their skills and showcase their work – Wandile Nkambule from South AfricaA Machine Translation Software For African Languages By An AfricanMultilingualism Week Conference 20225 Reasons Why Budding Translators Must VolunteerAfrica will be the market for translation buyers globally – Alfred MtawaliUnderstanding artificial languages and how to create one?Le nouchi, future langue nationale de Côte d’Ivoire ?3 Moyens De Promouvoir Les Langues AfricainesHow to prevent African minority languages from extinction?Most African Indigenous Languages are on the Brink of becoming Extinct by 21005 Tips to get your child to love and speak your mother tongueDeveloping and using African indigenous languages in the digital age5 Strategies that African Publishers can use to promote African Languages more effectively4 Critical Reasons Why Every African Must Know Their Native Language Now5 Technological Solutions enhancing the access and use of African languagesTips on enabling Knowledge Flow within an OrganizationKnowledge sharing practices and the modern digital workplaceSkyrocket Your Business with Expert ConsultantsTypes of Knowledge Management Strategies9 Important Steps in Implementing Knowledge Management SystemsKnowledge Management Syndromes and how to overcome them9 Ways to Improve Knowledge Sharing Across Your Organization10 Benefits of Knowledge Management For Your BusinessWhy you need a Knowledge Management program
Madina Estate, Accra-Ghana
Sun. May 19th, 2024
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Madina Estate, Accra-Ghana

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Un atelier participatif singulier sur les humanités numériques à Alexandrie
Un atelier participatif singulier sur les humanités numériques à Alexandrie

Au cours de cet atelier, avec les échanges et grâce à la titulaire de la Chaire UNESCO « Numérique et apprentissage », j’ai appris qu’il fallait sortir de “l’illusion pédagogique qui consiste à isoler le rapport aux connaissances des conditions et contextes sociaux dans lesquels ces dernières se construisent” (J-B). Les dispositifs d’évaluation actuellement en cours d’usage dans nos écoles devraient, sur certains aspects être repensés car ils ne permettent point de saisir ou de mesurer de manière efficace les compétences réelles des apprenants. On pense parfois qu’un enfant ou individu est inintelligent sans tenir compte du sujet, de la méthode ni des conditions d’évaluation.

Les défaillances du système éducatif
D’après une étude menée en France, des élèves ayant réussi leur BAC en Juin se trouvaient en train de le rater trois à 4 mois plus tard. Pourquoi ? Tout simplement parce que le « vouloir apprendre » c’’est à dire la motivation avait considérablement diminué. A ce propos, Albert Einstein déclara «tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide.»

Nous avons tous un talent personnel, mais ce talent n’est pas absolu, il a ses propres limites : des étudiants en littérature ne sauront jamais maîtriser les ou encore des journalistes ne pourront jamais écrire des articles totalement dépourvus d’erreurs…

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Pour un équitable accès des femmes à l’arène politique
Pour un équitable accès des femmes à l’arène politique

Quel que soit le pays ou la culture considérée, il existe des différences dans la capacité qu’ont les hommes et les femmes à effectuer des choix, généralement au détriment des femmes. Ces différences liées au genre ont un impact sur le bien-être des femmes mais aussi sur toute une série de situations concernant leur famille et la société en général. Donner aux femmes les moyens d’agir sur la scène politique et dans la société peut se traduire par une modification des choix publics et amener les institutions à mieux représenter une plus grande diversité d’intervenants. A titre d’illustration, le suffrage des femmes aux États-Unis a conduit les responsables de l’action publique à porter leur attention sur la santé juvénile et la santé maternelle et a contribué à réduire de 8 à 15 % la mortalité infantile. En Inde, la participation des femmes aux décisions publiques locales s’est traduite par une augmentation de la fourniture de biens publics et un recul de la corruption. Dans de nombreux pays riches, l’augmentation du taux d’activité des femmes et leur présence en plus grand nombre à des postes de responsabilité politique ont contribué, conjointement, à refondre la manière dont la société conçoit l’allocation du temps entre le travail et la vie de famille en général et à l’adoption d’une législation du travail plus favorable à la famille.

Bref, pour éliminer les obstacles qui empêchent les femmes d’accéder au pouvoir et à la prospérité, il faut une approche de partenariat à tous les niveaux. Il faut une collaboration étroite avec les gouvernements, les institutions, les collectivités et les familles. En outre, si les femmes sont présentes en nombre et à des postes importants de gouvernement pendant ces dernières années, c’est justement grâce aux multiples ONG que les femmes créent pour se trouver une place au soleil. La véritable équité de traitement en matière de représentation politique se trouve dans la proportionnalité et non dans la parité : s’il y a 35 % de femmes parmi les adhérents d’un parti politique, ce parti doit placer 35 % de femmes sur ses listes électorales. Cette vision politique ne supporte aucun choix basé sur un critère identitaire. Ce sont la compétence, l’implication et la volonté qui doivent être prises en compte.

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Avez vous l’étoffe pour diriger ?
Avez vous l’étoffe pour diriger ?

Tout le monde s’accorde à dire que les leaders doivent avoir autorité, énergie, stratégie et vision. Cependant, une étude exhaustive des théories dominantes sur le leadership, réalisée par Gareth Jones et Robert Goffee avec des milliers de dirigeants confirmés et débutants, ont permis de découvrir que les grands leaders partagent quatre qualités inattendues.

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Comment lutter contre la féminisation de la pauvreté ?
Comment lutter contre la féminisation de la pauvreté ?

En dépit de l’importance de la terre pour la subsistance des femmes, dans de nombreuses parties du monde, les femmes ne possèdent pas de terres ou de propriétés. Lorsqu’elles en possèdent, ces propriétés sont généralement plus petites que celles des hommes. En fonction du pays en Amérique latine, les hommes agriculteurs représentent de 70 à 90 % des propriétaires officiels des terres agricoles. Au Kenya, les femmes propriétaires ne représentent que 5% des propriétaires fonciers enregistrés. De nombreux facteurs contribuent à ces inégalités, dont les pratiques discriminatoires en matière d’héritage, l’accès inégal aux marchés fonciers et les réformes agraires inéquitables. Ces facteurs entravent la capacité des femmes d’assurer leur productivité agricole et leur sécurité alimentaire et de protéger leur subsistance et celle de leur famille. De plus, les femmes ne jouissent toujours pas d’un accès égal au logement et aux technologies qui pourraient alléger leurs charges de travail. Ensemble, toutes ces inégalités minent la capacité des femmes d’assurer plusieurs aspects de leur bien-être, dont la santé, l’éducation, l’emploi et la sécurité physique.
Par suite de la discrimination sur les marchés du crédit et les obstacles auxquels peuvent se heurter les femmes qui cherchent à avoir accès à des intrants productifs, il est aussi plus difficile pour les entreprises qui ont une femme pour chef d’être aussi productives et rentables que celles qui sont dirigées par un homme. Assurer aux agricultrices le même accès qu’aux agriculteurs à des engrais et à d’autres facteurs de production agricoles permettrait d’accroître le rendement du maïs de 11 à 16 % au Malawi et de 17 % au Ghana. Renforcer les droits de propriété des femmes au Burkina Faso aurait pour effet d’accroître la production agricole totale des ménages d’environ 6 %, sans aucun apport de ressources supplémentaires. Selon les estimations de l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), donner aux agricultrices et aux agriculteurs le même accès aux ressources productives pourrait entraîner un accroissement de la production agricole de l’ordre de 2,5 à 4 % dans les pays en développement. Alors qu’est ce que nous attendons pour passer à l’action ? Valorisons la femme par nos actions et pas seulement dans nos discours. Et toi, que fais-tu pour la promotion du genre ?

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Regard croisé sur la place de la culture entre le Cameroun et le Sénégal
Regard croisé sur la place de la culture entre le Cameroun et le Sénégal

Nos dirigeants ne prennent pas la pleine mesure de la culture dans la promotion du tourisme ! Autre secteur à l’abandon sur lequel nous ne nous attarderons point ici ! Mais nos gouvernants devraient savoir que la plus terrible et redoutable des dominations n’est point militaire mais culturelle. Le psychanalyste Albert Camus dans ses études sur les effets de la colonisation dresse le portrait du colonisé et démontre avec acuité que la plus grande réussite du colonisateur était d’avoir pu coloniser et emprisonner non pas nos corps mais notre pensée. Cette prison mentale de l’esclave vis-à-vis de son bourreau est la plus dangereuse puisqu’il préfèrera toujours inconsciemment la captivité à la liberté ! Albert Camus tout comme Albert Memmi, analyse « l’aliénation » du colonisé, et plus particulièrement du Noir antillais. Pour le jeune psychiatre martiniquais, cette aliénation est inhérente au système colonial. « Le colonialisme exerce une violence psychique, son discours : le colonisé est “laid”, “bête”, “paresseux”, a une sexualité “maladive”, explique la politologue Françoise Vergès. Et pour Fanon, “le colonisé finit par intégrer ces discours de stigmatisation, le sentiment d’être inférieur, il finit par mépriser sa culture, sa langue, son peuple, il ne veut plus alors qu’imiter, ressembler au colonisateur”.

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Pourquoi il faut intégrer les guérisseurs traditionnels dans le système de santé national
Pourquoi il faut intégrer les guérisseurs traditionnels dans le système de santé national

« en matière de science nous avons rien à envier au Nord », Or au Cameroun, la plupart des tradi-praticiens ont des entreprises ambulantes. Leur bureau est le plus souvent le marché ou les agences de voyage de train ou de transport inter-urbain. Leur capital ou « fonds de commerce » réside dans une mallette (pour les plus nantis) ou un simple plastique à l’intérieur duquel vous retrouverez des plantes, des poudres et des décoctions aux vertus thérapeutiques incalculables. Qui d’entre nous n’a pas encore été assailli lors d’un voyage Douala-Yaoundé par ces tradipraticiens qui usent de la puissance de leur verbe pour nous amener à acheter leur produit ? Et comme, les camerounais sont des « thomas », qui aiment voir avant d’accepter, ce n’est qu’après avoir gouté ou écouté les retours (témoignages) positifs des anciens clients (patients) qu’ils se décident à débourser la modique somme de 500 FCFA (ou +) pour acheter le produit. S’il n’est pas suffisamment éloquent, persuasif et comique, il peut même arriver qu’il ne vende rien et descende au terminus bredouille.

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8 différences entre les taxi-ville au Sénégal et au Cameroun
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Les métropoles africaines se singularisent par une diversité et une hétérogénéité des modes de transport. Dans chaque pays, les façons et manière de se déplacer sont le reflet des dynamiques sociales. J’aimerais ici vous présenter des rapprochements entre les taxis de Dakar au Sénégal et ceux des capitales camerounaises. Si vous alliez au Sénégal et empruntiez des taxis-ville, voici les éléments qui pourraient vous frapper…

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